第九条

1972年的教育修正案第九条是一项联邦民权法，禁止在教育项目中基于性别的性别歧视, 包括体育项目, 或者接受联邦资助的活动.

“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

根据第九条, 基于性别的歧视包括性骚扰, 强奸, 还有性侵犯.

第九条政策和程序

学生权利法案

纽约州立大学(State University of 纽约)和田纳西社区学院(杰纳西社区学院)致力于提供各种选择, 为性侵犯受害者/幸存者提供支持和援助, 家庭暴力, 约会暴力, 和/或跟踪，以确保他们可以继续参加学校和校园项目, 活动, 和就业.

查看完整策略

性暴力应对程序

根据《十大靠谱赌博平台》, 受害者/幸存者应有权对性暴力采取若干选择. 另请参阅 性侵犯 & 暴力应对(SAVR)资源 纽约州立大学[SUNY].

阅读程序

秘密披露性暴力

纽约州立大学和十大靠谱赌博平台希望受害者/幸存者得到他/她所需要的信息和支持，无论他/她是否愿意向校园官员或警察报告性暴力. 这 文档 旨在帮助受害者/幸存者了解保密如何适用于他们可能获得的不同资源.

第九条申诉程序

1972年的《十大靠谱赌博平台》第九条禁止美国任何人在寻求获得联邦财政援助的任何教育项目或活动时受到性别歧视. 美国.S. 教育部, 是谁在执行第九条, 长期以来，宪法第九条禁止性别歧视的含义被广泛地定义为包括各种形式的性骚扰和性暴力，这些性骚扰和性暴力干扰了学生平等获得教育项目和机会的能力. 2020年5月19日.S. 教育部根据1972年教育修正案第九条颁布了一项最终规定. 基于最终规则，杰纳西社区学院实施了一项 第九条申诉政策，自2020年8月14日起生效.

学生行为准则

海湾合作委员会的学生行为准则是为了保护大学社区的利益，并挑战那些行为不符合我们政策的人. 学生行为准则可以查看和下载 在这里.

性骚扰政策

十大靠谱赌博平台根据1983年发布的第19号行政命令运作，该命令禁止在工作场所进行性骚扰. 十大靠谱赌博平台致力于执行这一行政命令，以便所有员工都能在一个没有歧视的环境中工作.

阅读性骚扰政策

不歧视政策

杰纳西社区学院致力于确保平等的就业和教育机会，而不考虑个人的种族, color, 国家的起源, 性, 宗教, 年龄, 残疾, 性别, 怀孕, 性别认同, 性取向, 易感遗传特征, 婚姻状况, 资深地位, 军事地位, 家庭暴力受害者身份, 或者有前科. 这包括, 但不限于, 招生, 咨询, 住房, 分级, 金融援助, 招聘, 申请过程, 招聘, 培训, 纪律的行为, 补偿, 促销活动, 终止, 以及所有其他雇佣条款和条件, 教育状况, 以及参加大学项目和活动的机会.

查看非歧视政策

如何提出投诉

性暴力和人际暴力案件中酒精和/或药物使用大赦政策

纽约州立大学及其州立学院和社区学院的每位学生的健康和安全至关重要. SUNY Genesee认识到，在酗酒和/或吸毒的学生(无论是自愿的还是非自愿的)在暴力事件发生时, 包括但不限于家庭暴力, 约会暴力, 跟踪, 或者发生性侵犯时可能会因为害怕对自己的行为产生潜在的后果而不愿报告此类事件. 纽约州立大学杰纳西分校强烈鼓励学生举报家庭暴力事件, 约会暴力, 跟踪, 或者性侵校园官员. 善意行为的旁观者或善意行为的检举人披露任何家庭暴力事件, 约会暴力, 跟踪, 对SUNY Genesee的官员或执法部门的性侵犯将不受SUNY Genesee的行为准则的约束，因为在家庭暴力发生时或发生时违反了酒精和/或药物使用政策, 约会暴力, 跟踪, 或者性侵犯.

负责任的员工

杰纳西社区学院的大多数员工都被要求报告他们遇到的可能被认为是性骚扰的信息, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 或者其他基于性别的歧视 不管这种行为发生在何时何地.

如果你是一个学生可以合理地相信有权力或义务采取行动的人，你就被认为是一个“负责任的员工”, 并且需要将这些信息报告给下面列出的个人之一. 换句话说, 如果有学生来找你寻求帮助或建议, 你很可能是一个负责任的员工.

作为一名负责任的员工，你的职责不是评估所报告或观察到的行为是否符合性骚扰的法律定义. 如果报告或观察到的行为似乎不适当，立即报告. Don’t wait or analyze the situation; just report the misconduct and let the school evaluate.

少数例外情况包括在单独许可证下运营的员工, 或者有保密特权, 比如心理健康咨询师在信息披露时在他们的执照下工作.

而个人的安全以及他们对潜在行动的愿望将指导员工选择与哪个办公室联系, 至少是以下官员之一 必须 通知:

Christa米. 奥尔德里奇
人力资源执行主任/第九条协调员
杰纳西社区学院
人力资源厅
学院路一号，C112
巴达维亚，纽约14020-9704
585-343-0055 ext. 6514
cmaldrich@an-orange.com

帕特丽夏兴高采烈
教务长
杰纳西社区学院
学院路1号，C211
巴达维亚，纽约14020-9704
585-343-0055 ext. 6219
pechaya@an-orange.com

丹尼尔·科菲
校园安全总监
杰纳西社区学院
学院路一号，B111
巴达维亚，纽约14020-9704
585-343-0055 ext. 6847
djcoffey@an-orange.com

紧急情况请拨ext. 拨打校园电话6500或911，拨打手机585-345-6500

纽约州立大学性暴力预防(SVP)校园气候调查

符合纽约州教育法129-B和纽约州立大学的政策, 十大靠谱赌博平台参加了2023年全校范围内的两年一次的纽约州立大学统一校园气候调查. 该调查收集了有关学生和雇员遭受性暴力和人际暴力的信息，以及对政策和资源的了解.

139名学生和155名员工完成了调查，回复率分别为8%和31%.

在调查中，14%的女学生, 0%的男生, 0%的非二元性别学生报告说他们在前一年遭受过性骚扰. 7%的女生, 0%男生, 0%的非二元性别学生报告说他们在前一年遭受过性侵犯. 70%的学生表示熟悉肯定同意, 29%的人表示他们知道去哪里举报, 30%的人能认出第九条协调员.

杰纳西社区学院, 与纽约州立大学和社区同事(包括学生)合作, 教师, 和工作人员), 是否会利用这些数据来改善对暴力的反应, 制定预防方案, 并将继续研究这个问题. 下一届SVP校园气候调查将于2025年春季进行. 有关调查的更多信息.

如对调查或调查结果有任何疑问，请联络:

Christa奥尔德里奇
人力资源执行董事
第九条协调员
电话(585)345-0055，分机. 6514
cmaldrich@an-orange.com

OR

帕特丽夏兴高采烈
教务长
电话(585)343-0055，分机. 6219
pechaya@an-orange.com

预防罪案及报告

海合会致力于协助我们社区的所有成员提供安全和保障. 学院提供各种各样的项目来帮助学生、教师和工作人员保持安全. 这些项目在下面的校园犯罪报告中有详细的概述. 校园还与当地执法部门合作，以确保学院社区的安全.

年度安全 & 消防安全报告

根据 安全政策和犯罪统计法案校园安全部将提供以下年度安全措施 & 消防安全报告:

• 2021年度安全报告
• 2021大学村消防安全报告
• 合规声明
• 校园安全局犯罪报告表格

当地执法部门

GCC校园安全工作人员包括纽约州持牌校园安全官员.  在巴达维亚校园发生罪案时, 校园安全部门将作为第一反应者, 调查，然后打电话给杰纳西县警长或州警察. 这是杰纳西校园安全人员协助逮捕的政策. 校园安全人员向杰纳西县治安官办公室或州警察局报告任何重大的大学犯罪事件.

登记性犯罪者报告

根据1999年暴力犯罪控制和执法法案第170101 (j)条, 所有因性暴力犯罪或对未成年人实施刑事犯罪而被定罪的人都必须在当地执法机构登记. 学生和员工如欲知道谁曾被判犯有此类罪行，可向以下机构索取:

• 的 City of 巴达维亚 Police Department: 10 West Main Street; 巴达维亚，纽约14020; (584) 343-8180
• 的 Genesee County Sheriff’s Department: 165 Park Road; 巴达维亚, NY, 14020 (585) 343-5000
• 可在 纽约州性犯罪者登记处
• Dan Coffey, 校园安全总监, GCC: 书院路一号; 巴达维亚, NY, 14020 (585) 343-0055 x 6240

纽约州刑法和大学纪律程序的区别

这 table 是由纽约州立大学开发的，旨在帮助向举报个人和校园社区的其他成员解释刑事程序和大学纪律程序之间的区别.

妊娠相关条件和住宿

第九条还为怀孕的人提供了保护. 由于怀孕相关情况而需要住宿的学生应联系访问办公室 & 住宿在 access@an-orange.com. 你也可以参观位于巴达维亚校区主楼的C219. 的 访问和住宿服务网页 还可以提供更多十大靠谱赌博平台住宿和我们的流程的信息吗.